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《上海生育保险新规》
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律主观： 对于 上海 产假 生育津贴的具体情况，根据相关法律可知，第一，保胎假， 工资 按照 病假 发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。
上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
生育金申领条件早在2016年，上海市人社局就发布了关于上海生育金管理办法的新规：参加上海生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向社会保险经办机构申领生育保险待遇。
上海生育津贴2022年发放标准女
1、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
2、其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。特殊情况：女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
3、第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
上海公积金2022年新规
1、上海公积金贷款条件 ①借款人和共同借款人是正常缴纳住房公积金的职工；②具有完全民事行为能力定退休年龄，具有完全民事行为能力；③公积金账户是唯一且未冻结的。
2、根据上海市住房公积金管理中心的规定，2022年上海公积金缴存上限将维持不变，即每月最高缴存金额不得超过12000元。
3、年上海公积金基数上下限的调整，最低基数由2021年的3500元/月上调至4000元/月，最高基数由2021年的20000元/月上调至25000元/月，这也意味着，2022年上海公积金的缴存基数将进一步提高。
4、缴存基数申报及调整时间企业可在2022年4-6月登陆上海“一网通办”，点击“税费综合申报”栏目，填写2021年职工月平均工资，办理社会保险费和住房公积金合并申报缴费工资。